合為集團黨委召開(kāi)“不忘初心·牢記使命”主題教育動(dòng)員部署大會(huì )暨“同心合作·新城有為”交流座談會(huì )

       9月10日下午，晉城合為規劃設計集團黨委在集團18樓會(huì )議室召開(kāi)了“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì )，并與承擔丹河新城首批設計任務(wù)項目負責人和骨干設計人員進(jìn)行了交流座談。會(huì )議由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳青革主持,黨委書(shū)記、董事長(cháng)李永和分別作了動(dòng)員部署和交流講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理張曄華，副總經(jīng)理馮德強對交流進(jìn)行了點(diǎn)評。

　　會(huì )議第一階段，李永和董事長(cháng)傳達了省、市“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議精神，并對集團開(kāi)展主題教育活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。他要求，集團全體要嚴格按照市委相關(guān)要求，結合集團當前實(shí)際情況，切實(shí)把主題教育組織開(kāi)展好。

　　他強調，要以開(kāi)展主題教育活動(dòng)為契機，提高認識、檢視問(wèn)題，與集團當前建立現代企業(yè)制度的主要任務(wù)有機結合，與發(fā)揮黨員骨干先鋒模范作用，打贏(yíng)丹河新城和老城更新與保護項目攻堅戰結合。在集團的旗幟下，同心合力；在集團的平臺上，奮發(fā)有為；在集團的使命里，實(shí)現價(jià)值，在集團的愿景中，追求卓越；讓城市和鄉村更多鑲嵌合為創(chuàng )意，讓全體員工都有更多的獲得感、歸屬感、自豪感，為實(shí)現集團的目標、使命、愿景，一起奮斗。

　　在交流座談會(huì )上，大家紛紛表示從7月30日董事長(cháng)到任當天接到丹河新城首批設計任務(wù)、8月1日作出35天交付成果承諾，到9月5日按時(shí)送出27項送審成果，35天不分晝夜，在集團領(lǐng)導的指揮調度下，規劃、建筑、市政、園林、勘察、測繪、報建咨詢(xún)多板塊首次實(shí)現無(wú)縫對接，100多位骨干設計人員參與，打了一場(chǎng)“多兵種大會(huì )戰”，多年未遇。這次戰役充分體現出集團的集聚優(yōu)勢，“同心合力、奮發(fā)有為” 的集團精神凸顯。發(fā)言人員從各自角度提出了目前存在的不少問(wèn)題，涉及資質(zhì)、人才、流程、體系、資源共享等，并講了很多合理化建議，意義深刻。

　　李永和董事長(cháng)也作了交流發(fā)言，他講了合為集團與丹河新城公司的“孿生”淵源、互信基礎，肯定大家經(jīng)受住了考驗，代表集團黨委感謝大家的付出，贊揚大家提的問(wèn)題建議是做到了知己知彼。他要求大家在今后的工作中踐行“三為”使命，內強實(shí)力、外樹(shù)品牌，希望大家支持改制，加快組建完成全省唯一、全國少有的多板塊集團化設計公司，并承諾集團領(lǐng)導層將整合資源、優(yōu)化配置，設計為三類(lèi)板塊，一是核心板塊，主要是做強，爭取形成兩到三個(gè)特色板塊；二是成長(cháng)板塊，主要是做大，形成新的增長(cháng)點(diǎn)；三是多元板塊，主要是為集團實(shí)施多元化、復合型戰略做準備。他鼓勵大家提建議，推薦、自薦人才，樹(shù)立一家人觀(guān)念，“同心合力、奮發(fā)有為”，共同為集團發(fā)展“想、說(shuō)、干”。

　　最后吳青革總經(jīng)理對集團今后工作做了進(jìn)一步強調，他要求集團上下一要抓落實(shí)，把市委、市政府的信任當做動(dòng)力，認真貫徹集團黨委、董事會(huì )各項決策；二要重學(xué)習，設計企業(yè)的靈魂是學(xué)習，持續提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，達到各方期待；三要強責任，集團中堅力量要以身作則，率先垂范，弘揚、引領(lǐng)正面效應，使集團工作層層有保障，為集團發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。