合為集團開(kāi)展2020年新員工入職培訓

      為幫助新員工更好地熟悉集團企業(yè)文化，更快融入新環(huán)境，完成從學(xué)生到職員的角色轉變，9月10日，人力資源部組織開(kāi)展了合為集團2020年新員工入職培訓。

      培訓會(huì )上，人力資源部楊衛東首先帶領(lǐng)大家一同學(xué)習了李永和董事長(cháng)在“12·18”全體職工大會(huì )上《同心合力 奮發(fā)有為——為打造區域核心科技企業(yè)一起奮斗》主題講話(huà)，讓大家充分理解集團各方面發(fā)展方向和路徑。隨后，向大家介紹了合為集團基本情況、核心價(jià)值觀(guān)、工作制度、管控體系等內容。并叮囑新員工要與同事、上級領(lǐng)導相處融洽，相互認可，和諧共處，與老員工攜手并進(jìn)，發(fā)揚團隊合作精神，共同努力達成工作目標，在工作中實(shí)現人生自我價(jià)值。 

      董事會(huì )辦公室吳彥澎從企業(yè)文化背景、內涵、作用、文化理念、核心價(jià)值觀(guān)、落地步驟、認同提升等方面，全面介紹了合為集團企業(yè)文化建設方案。并表示，集團將通過(guò)持續開(kāi)展企業(yè)文化建設，讓大家在工作的同時(shí)感到開(kāi)心、快樂(lè )，有身份認同感、有幸福感。 

      會(huì )上，還針對新入職員工調查問(wèn)卷情況進(jìn)行了反饋和解答。

      培訓作為新人入職的第一步，除了可以幫助新員工更好地適應新環(huán)境，還可以從職業(yè)素養、工作技能、職業(yè)規劃等方面，早早了解并判斷崗位和個(gè)人意愿的匹配度，從而高效地提升自身的能力，為接下來(lái)更好的職場(chǎng)發(fā)展奠定基石，是新人成長(cháng)的良好契機。