合為集團推出核心價(jià)值觀(guān)

       3月26日上午，合為集團雙軌并行暨制度建設推進(jìn)會(huì )在合為大廈同心堂召開(kāi)。會(huì )上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)李永和就推進(jìn)制度體系建設作《栽好制度樹(shù)·營(yíng)造合為創(chuàng )新生態(tài)》主題講話(huà)，總經(jīng)理吳青革對近期工作進(jìn)行安排部署。

       自合為集團組建以來(lái)，廣大干部職工在集團黨委的領(lǐng)導下，以“12·18”會(huì )議董事長(cháng)講話(huà)為理念，秉承合為精神，踐行“三為使命”，經(jīng)過(guò)半年多的不斷凝練和實(shí)踐檢驗，這次會(huì )議正式提出合為集團核心價(jià)值觀(guān)：“尊重 友愛(ài) ▏協(xié)作 效率 ▏創(chuàng )意 奮斗”。  

       尊重、友愛(ài)（個(gè)人層面）——“尊重”，是一種態(tài)度。尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重他人都是個(gè)人內在修養的外在表現，是美德，是成就卓越、獲取成功的必備品質(zhì)?！坝褠?ài)”，是促進(jìn)和諧、保持友誼和忠誠的紐帶，有利于形成融洽的工作氛圍，促進(jìn)團隊合作，提高工作效率，是歸屬感的源泉。
       協(xié)作、效率（組織層面）——“協(xié)作”，通過(guò)大局觀(guān)的養成，促進(jìn)團隊與團隊間、員工與員工間自覺(jué)加強溝通、相互配合，共同達成目標；以開(kāi)放共贏(yíng)的心態(tài)，分享專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，與事業(yè)共成長(cháng)?！靶省?，是通過(guò)建立標準、流程、協(xié)作等規范化體系，實(shí)現組織系統的良性運作，使有限資源(如人力資源、資產(chǎn)等)發(fā)揮最大效能。
       創(chuàng )意、奮斗（精神文化層面）——“創(chuàng )意”，即以工匠精神追求產(chǎn)品的品質(zhì)、靈魂，依靠技術(shù)積累和信念、信仰的力量鍥而不舍，不斷創(chuàng )新，超越自我?！皧^斗”，是合為精神的集中表達，貫穿企業(yè)文化的始終。